Из человеческих ресурсов, дом знаний
Ответ: учитель и врач.
Человеческие ресурсы являются жизненно важной частью любого бизнеса или организации.
Они обладают навыками, знаниями и опытом, необходимыми для обеспечения бесперебойной и эффективной работы.
Управление человеческими ресурсами является важным аспектом любой организации и включает в себя ряд мероприятий, таких как набор, отбор, обучение, развитие, оценка и вознаграждение сотрудников.
Министерство человеческих ресурсов и социального развития в Королевстве Саудовская Аравия отвечает за управление рабочей силой в организациях или предприятиях.
В обязанности сотрудника отдела кадров входит планирование, найм, оценка и обучение сотрудников, чтобы убедиться, что они обладают необходимыми навыками для выполнения своей работы.
Управление человеческими ресурсами также включает в себя обеспечение того, чтобы сотрудники получали справедливое вознаграждение и предоставлялись льготы, необходимые для сохранения мотивации в своей работе.
Цели HR также важны для постановки целей организации и создания позитивной рабочей культуры.
Сосредоточив внимание на человеческих ресурсах, компании могут обеспечить, чтобы их сотрудники были хорошо подготовлены и мотивированы для достижения наилучших результатов.
